डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशनः आपल्या सर्वात अनुकूल करण्यायोग्य लोकांना सक्षम कसे करावे

मूळात, डिजिटल रूपांतरण हे आधुनिक करणे आवश्यक आहे. हे स्पर्धेत व्यत्यय आणणे, बदलणे आणि प्रतिसाद देणे याबद्दल आहे. हे आमच्या कार्यसंघातील लोक आहेत जे आम्हाला खरोखर आपल्या ध्येयांकडे वळवतात आणि या परिवर्तनातून आपले नेतृत्व करतात. व्यवसायाची गती वाढवताना चपळपणे कार्य करण्यास सक्षम असलेल्या व्यक्तींचे विशिष्ट उपसमूह ओळखणे हे नेते म्हणून आपल्यावर अवलंबून आहे. मी त्यांना अ‍ॅडॅप्टिव्हिस्ट म्हणतो. कदाचित हा शब्द वापरलेला प्रथमच नाही, परंतु आज संस्थांमध्ये कशाची आवश्यकता आहे हे हे एक परिपूर्ण वर्णन करणारे आहे. अ‍ॅडॉप्टिव्हिस्ट्स उभ्या ओलांडून खेळण्यास सक्षम आहेत. त्यांना मोठे चित्र दिसले आणि आव्हान, कल्पना आणि योजनांचे भाषांतर करताना व्यवसायाच्या एका क्षेत्रापासून दुसर्‍या ठिकाणी अखंडपणे स्थानांतरित होऊ शकतात. ते, उदाहरणार्थ, विविध तांत्रिक विषयांमधील भागधारकांना गुंतवून एकत्र आणू शकतात जे मूलतः प्रकल्पात किंवा प्रकरणात गुंतलेले नाहीत. बुद्धिबळ खेळामधील कोप around्यांभोवती पाहण्याची आणि भविष्यातील हालचाली खेळण्याची अ‍ॅडॉप्टिव्हिस्टची क्षमता, मुद्दा बनण्यापूर्वी त्यांना छिद्र पाडण्यास सक्षम करते. काही प्रकरणांमध्ये, तंत्रज्ञानाची अंमलबजावणी किंवा समस्या निवारणात अडॅप्टिव्ह्ज स्वत: हँडऑन भूमिका बजावू शकतात. ते केवळ अस्तित्त्वात असलेले संभाव्य धोके पाहत नाहीत तर ते कमी करण्यात किंवा सोडविण्यात सक्रियपणे व्यस्त असतात. बदलाची गती कमी होत नसल्यामुळे, आम्ही जेव्हा कर्व्हबॉल टाकतो तेव्हा आम्ही धोरणाबद्दल यापुढे थांबवू, विश्लेषण करणे आणि मुद्दाम विचार करू शकत नाही. थोड्या विवेकी विचारविनिमयानंतर आम्हाला लवचिकतेवर प्रतिक्रिया देणे आणि समस्या सोडविणे आवश्यक आहे. आमच्याकडे रणनीतिक मूल्यमापनाच्या लांब, ड्रॉ आउट आउट प्रक्रियेची लक्झरी नाही - आपल्याला द्रुतगतीने सुरू होण्याची आवश्यकता आहे. अनुकूलनक्षमता आणि लवचिकतेवर उत्कृष्ट असलेले अ‍ॅडॉप्टिव्हस्ट आम्हाला तसे करण्यास मदत करतात. ते एकाच वेळी समस्या सोडवतात. त्यांची लवचिकता आणि अनुकूलता लक्ष्यात पूर्णतेने नव्हे तर दररोज सुई हलवून - ध्येयाकडे चपळाई आणि वाढीव प्रगती होते. 7wData.be वर पोस्ट केले